Vanaf 1 januari 2025 is een nieuwe fase in werking getreden met betrekking tot de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Deze wet, die al jarenlang onderwerp van discussie is, krijgt nu extra aandacht doordat de toetsing van arbeidsrelaties strenger wordt gehandhaafd. Dit heeft grote gevolgen voor opdrachtgevers die met zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) werken en voor diegenen die kiezen voor detachering via een intercedent of detacheringsbureau.
Wat verandert er met de Wet DBA?

De Wet DBA is in het leven geroepen om te voorkomen dat zelfstandigen in feite als schijnzelfstandigen opereren, oftewel wanneer de werkrelatie eigenlijk lijkt op een dienstverband. Met de nieuwe handhavingsregels vanaf januari 2025 krijgen opdrachtgevers en opdrachtnemers meer duidelijkheid, maar neemt ook het risico op naheffingen en boetes toe bij een verkeerde inhuurstructuur. De focus ligt op het daadwerkelijk vaststellen van een arbeidsrelatie: wordt er sprake van een echte ondernemer of is er sprake van een verkapte werkgever-werknemer relatie?

De voordelen van het inhuren (detacheren) van een Credit Professional van Concredis:

1. Verminderd risico op naheffingen en boetes
Detachering biedt een solide juridische basis. Doordat de werknemer officieel in dienst is bij Concredis, loopt de opdrachtgever minder risico dat de relatie achteraf als dienstverband wordt bestempeld. Concredis draagt zorg voor alle administratieve en fiscale verplichtingen, waardoor u als opdrachtgever beschermd bent tegen dure naheffingen en boetes.

2. Heldere contractuele verhoudingen
Met detachering is er een duidelijke scheiding van verantwoordelijkheden. Concredis is juridisch werkgever en neemt zorg voor zaken als loonadministratie, sociale premies en arbeidsvoorwaarden. Hierdoor weet u als opdrachtgever precies waar u aan toe bent.

3. Flexibiliteit zonder langdurige verbintenis
Detacheringsconstructies bieden de mogelijkheid om flexibel in te spelen op tijdelijke projecten en piekbelastingen, terwijl de administratieve en juridische zorgen worden weggenomen door Concredis. U kunt op deze manier snel inspelen op veranderende marktomstandigheden zonder direct een vast dienstverband aan te gaan.

4. Kwaliteit en deskundigheid
Concredis investeert veel in de ontwikkeling en training van haar medewerkers. Hierdoor profiteert u van professionals die niet alleen up-to-date zijn in het vakgebied Creditmanagement, maar die ook beschikken over de nodige ondersteuning en begeleiding vanuit onze Projectmanagers die de kwaliteit blijven monitoren en bewaken.

5. Minder administratieve lasten
Wanneer u kiest voor detachering, draagt Concredis de administratieve en HR-gerelateerde taken, zoals loonadministratie, ziekteverzuim en personeelsbeheer. Dit verlaagt de administratieve druk voor uw organisatie en zorgt ervoor dat u zich kunt concentreren op uw kernactiviteiten.

6. Risicomanagement en compliance
Doordat Concredis verantwoordelijk is voor de naleving van de Wet DBA en andere relevante regelgeving, minimaliseert u uw eigen compliance-risico’s. Dit geeft extra zekerheid in een tijd waarin de overheid steeds strenger optreedt tegen verkapte dienstverbanden.

7. Transparantie in de arbeidsrelatie
De duidelijke werkgeverschap structuur bij detachering zorgt voor meer transparantie. Hierdoor ontstaat er minder ruimte voor misinterpretatie over de aard van de arbeidsrelatie, wat zowel voor de ingehuurde medewerker als voor de opdrachtgever een geruststellende factor is.

8. Snellere inzetbaarheid
Concredis beschikt over een pool van direct inzetbare Credit Professionals. Dit maakt het mogelijk om snel in te spelen op urgente projecten of onverwachte uitval, zonder de langdurige zoektocht en administratieve procedures die bij andere vormen van arbeidsrelaties kunnen spelen.

Conclusie

De wijzigingen in de Wet DBA vanaf 1 januari 2025 brengen meer duidelijkheid, maar ook meer verantwoordelijkheden met zich mee voor opdrachtgevers. Door te kiezen voor inhuur van Credit Professionals van Concredis, verkleint u het risico op fiscale en juridische complicaties aanzienlijk. Detachering biedt niet alleen een stevige juridische fundering, maar levert ook administratieve ontzorging, flexibele inzetbaarheid en toegang tot goed getrainde professionals. Dit maakt de detacheringsconstructie een aantrekkelijke keuze voor organisaties die veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan.

In een tijd waarin naleving van wet- en regelgeving steeds belangrijker wordt, kan detachering dus een slimme strategische keuze zijn om uw organisatie toekomstbestendig in te richten.

Interesse in het inhuren van één van onze Credit Professionals? Neem dan contact op met Marcel van Wijk, Tel. 06-21705214 of per mail: marcel.van.wijk@concredis.nl