Onze opdrachtgever, een toonaangevende speler in de financiële sector, gespecialiseerd in leasingoplossingen voor bedrijven, is op zoek naar een enthousiaste Medewerker Collection om het team te versterken. Als marktleider biedt deze organisatie hoogwaardige lease diensten en innovatieve oplossingen voor een breed scala aan klanten.
In de dynamische wereld van leasing is deze organisatie niet alleen de partner voor nu, maar ook voor de toekomst. Als Medewerker Collection ben jij verantwoordelijk voor het beheer van openstaande facturen en het waarborgen van een efficiënte incasso. Samen met je team draag je bij aan het behouden van klantrelaties en zorg je voor een optimale cashflow. Deze organisatie biedt je de mogelijkheid om hybride te werken en eveneens op verschillende locaties op kantoor te werken.
Als Medewerker Collection ben jij het aanspreekpunt voor klanten met openstaande betalingen. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s aan het minimaliseren van de krediettermijn. Je voert de volgende werkzaamheden uit:
Verzenden van herinneringen, aanmaningen en sommaties;
Telefonisch benaderen van klanten om betalingsachterstanden op te lossen, afhankelijk van het debiteurenprofiel;
Verwerken van bankontvangsten en het toewijzen van betalingen;
Beoordelen van de dagelijks binnenkomende incasso- en excassobestanden op juistheid en volledigheid;
Vastleggen van gesprekken, betalingsafspraken en acties in het debiteurbeheersysteem;
Registreren en afhandelen van factuurklachten en -vragen;
Zorgdragen voor de facturering en het innen van achterstandsrente bij debiteuren met structurele betalingsachterstanden;
Betalen van creditposten;
Opstellen van rapportages en analyses (bijvoorbeeld openstaande postenlijst) in Excel;
Overdragen van klanten naar het Bijzonder Beheer team, zodra dit van toepassing is.
MBO+ werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar ervaring in creditmanagement, bij voorkeur in een corporate omgeving;
Ervaring met Excel en debiteurbeheersystemen;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
Een open houding ten aanzien van procesverbetering;
Zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen;
Resultaatgericht, servicegericht en ondernemend;
Sterk analytisch vermogen;
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
Een proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
Een bruto maandsalaris tussen €2.691 en €3.364 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
Variabele beloning, pensioenregeling, sportabonnementen en kortingen op e-bikes;
Werken voor een marktleider met een ambitieuze visie op mobiliteit en duurzaamheid;
Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
Een cultuur van samenwerking, plezier en successen vieren;
De mogelijkheid tot hybride werken;
Een werkomgeving waarin initiatief gewaardeerd wordt en je samen met collega’s bijdraagt aan de verbetering van de organisatie.