Wij zoeken ter ondersteuning van ons team een nieuwe collega die in staat is om onze recruitment activiteiten een boost te geven.
De credit professionals van Concredis zijn specialisten op het gebied van kredietacceptatie, credit control en bijzonder beheer. Wij ontzorgen onze opdrachtgevers met het tijdelijk inzetten van deze credit professionals, maar ook op het gebied van werving & selectie en opleidingen. In ons vak is het belangrijk om actief te luisteren en daarna oplossingsgericht te werk te gaan. Onze werkwijze kenmerkt zich door een mensgerichte aanpak naar al onze relaties en haar klanten.
De afgelopen jaren is Concredis uitgegroeid tot één van de grootste detacheerders op het gebied van Credit management! Echter houdt het hier niet op, want wij zitten nog vol ambitie om door te groeien en te blijven verbinden met de beste Credit management interimmers en opdrachtgevers in de markt.
De uitdaging
Samen met de rest van ons team op ons kantoor in Utrecht ga jij mee in onze verdere groei ambitie. Dit is voor jou dan ook de uitdaging; het verder op- en uitbouwen van het recruitmentproces, zodat de werving en selectie naar een hoger niveau wordt getild en de juiste mensen binnen de markt worden gevonden, benaderd en in dienst treden. Jouw hoofddoel: Het vinden van nieuwe detachering medewerkers voor ons eigen team. Daarnaast gaan we je vragen ons recruitment proces zelf vorm te geven en ons ATS systeem te leren kennen en verder in te richten. Uiteraard wordt je hiervoor door ons en de leverancier ingewerkt. Een mooie uitdaging waarbij we je alle ruimte gaan geven!
Wat ga je doen?
Recruitment:
● Op dag basis recruitment werkzaamheden uitvoeren, zoals het plaatsen van vacatures en het zoeken en actief benaderen en spreken van kandidaten, voornamelijk ter versterking van ons detachering team
● Bijdrage leveren aan Company Branding (huisstijl, content op website en verschillende media)
● Middels Social Advertising adverteren op verschillende sociale media kanalen met als doel onze specifieke doelgroepen (kandidaten) te bereiken
● Onderhouden en optimaliseren van onze recruitment processen en systemen
● Dagelijks alle middelen inzetten, zoals LinkedIn, Indeed, Website, Google Jobs e.v.a.
● W&S aanvragen in behandeling nemen en voorstellen doen aan klanten
● Ideeën ontwikkelen over de vraag hoe talent in de arbeidsmarkt te vinden
● Verdere recruitment taken zoals CV’s ombouwen, referenties checken, screenings uitvoeren, kandidaten uitnodigen en afwijzen en gesprekken vastleggen.
Wat breng je mee?
Een afgeronde MBO of HBO opleiding, bij voorkeur HR richting
● Enige affiniteit met Company Branding en Advertising op verschillende media
● Werkervaring binnen recruitment is meegenomen, maar talent is ook welkom
● Je hebt een enorme drive om meters te maken en mee te groeien
● Je bent naast flexibel, ook resultaatgericht, oplossingsgericht, proactief en communicatief sterk
● 24-40 uren per week beschikbaar
● Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
● Daarnaast beschik jij over gedrevenheid, overtuigingskracht en zelfstandigheid
Het is een functie die op termijn uitgebreid kan worden, dus een gezonde dosis ambitie en creativiteit wordt gewaardeerd!
Extra informatie
● Mooi salaris van 2.226 euro – 3.423 euro
● 26 vakantiedagen
● 8% vakantiegeld
● Hybride werken
● Bonusregeling o.b.v. prestaties
● Aantrekkelijke pensioenregeling
● Diverse opleidingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding
● Kans om door te groeien en werken in een sterk en hecht team
● Lease auto is bespreekbaar
Direct solliciteren?
